Материалы
Для доступа введите пароль:
Генеральный партнер
Спонсор
Подпишитесь на рассылку

* - поле, обязательное для заполнения.

В сложных экономических условиях, когда от бизнеса требуется быстро реагировать на изменения и быть готовым к антикризисным мерам, усиливается роль и нагрузка на HR подразделения компаний.

Главный вопрос сегодня: как выстроить антикризисную кадровую стратегию, соответствующую  потенциалу компании и внешней экономической ситуации?

Медиахолдинг РБК организует профессиональную деловую площадку для руководителей по работе с персоналом, перед которыми сегодня стоит задача принятия быстрых, эффективных и не простых кадровых решений, условия для которых диктует рынок!

 


This content comes from a hidden element on this page.

The inline option preserves bound JavaScript events and changes, and it puts the content back where it came from when it is closed.

Click me, it will be preserved!

If you try to open a new Colorbox while it is already open, it will update itself with the new content.

Updating Content Example:
Click here to load new content

Программа
11:00 — 12:00
Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк.
 
12:00 — 13:30
Сессия 1. Новые вызовы HR 2016: Антикризисный подход

Модератор: Георгий Абдушелишвили, старший партнер, председатель совета директоров, Ward Howel

  • HRстратегия «в долгую»: методы эффективной оценки ситуации в кризис и формирования долгосрочной кадровой политики
  • Быстрые решения в привлечении трудовых ресурсов: качественный подбор персонала в условиях оптимизации и сокращенных бюджетов
  • Массовый подбор персонала и аутсорсинг: как быстро собрать команду под конкретные задачи бизнеса? Подбор для территориально распределенных компаний
  • Реформирование фонда оплаты труда и планирование расходов на персонал: стратегия сложных решений
13:30 — 14:30
Кофе-брейк
 
14:30 — 16:00
Сессия 2. Ценность команды: оптимизация и эффективность
  • Лицом к сотрудникам: как выстроить систему мотивации в компании на фоне неизбежных антикризисных мер?
  • Контроль эффективности деятельности сотрудников и анализ потребности компании в персонале: как реально оценить возможности и повысить продуктивность?
  • Как максимально эффективно использовать имеющиеся кадровые резервы компании?
  • Удержание лояльности и вовлеченности сотрудников
16:00 — 17:30
Обед. Завершение конференции
 
Фоторепортаж