Подпишитесь на рассылку

* - поле, обязательное для заполнения.

Правила рынка стремительно меняются. Если вчера доминировали крупные компании, то сегодня - наиболее быстрые и гибкие. Насколько Ваша компания и сотрудники готовы принять вызовы настоящего и будущего? Какие знания, навыки и опыт необходимо развивать уже сейчас и как это сделать наиболее эффективно? Корпоративное образование набирает темпы и становится залогом быстрой адаптации и успешной конкуренции. Создание блока управления знаниями в компании - не просто дань моде, а эффективный инструмент долгосрочного развития компании в новых экономических условиях.

Какие инструменты, тренды и практики наиболее востребованы в быстроразвивающихся компаниях? В каком направлении меняется спрос компаний на знания в последние годы? Какие форматы обучения сегодня наиболее востребованы ведущими корпоративными университетами мира?

На конференции РБК руководители крупнейших корпоративных университетов, образовательных центров и HR-служб поделятся своим видением того, как готовить и инвестировать в кадры сегодня - эффективно и недорого

This content comes from a hidden element on this page.

The inline option preserves bound JavaScript events and changes, and it puts the content back where it came from when it is closed.

Click me, it will be preserved!

If you try to open a new Colorbox while it is already open, it will update itself with the new content.

Updating Content Example:
Click here to load new content

Программа
09:30 — 10:00
Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк
 
10:00 — 12:30
Сессия 1. Корпоративное образование в России в эпоху цифровизации бизнеса
  • Корпоративный университет как инструмент реализации стратегии компании: ключевые тренды и особенности развития корпоративного образования в России
  • Новые тренды в корпоративном образовании: геймификация, e-learning и др.
  • Оценка и развитие персонала на основе модели компетенций. Что важно знать сегодня, чтобы обеспечить успех завтра?
  • Думать на опережение: как заставить КУ предвидеть и решать задачи в долгосрочной перспективе
  • Ориентация на поколение Y-Z: подход к обучению и развитие талантов
  • Культура коучинга коммуникаций в КУ
  • Измерение эффективности обучения: как оценивать развитие навыков и умений и как «вшить» это в KPI?
12:00 — 12:20
Кофе-брейк
 
12:20 — 14:20
Сессия 2. Перспективы развития e-learning: широкий выбор, безграничные возможности
  • Цифровые технологии в корпоративном обучении: геймификация, VR и др. Какие технологии показывают наилучшие результаты?
  • Критерии выбора программного обеспечения для дистанционного обучения:
  • Coursera: модный тренд или эффективный инструмент развития корпоративного образования?
  • Дистанционное обучение: кейсы лидеров
  • Мобильные технологии в обучении: насколько эффективны технологии микрообучнеия для менеджеров крупных компаний?
Условия участия
Вы можете зарегистрироваться
через сайт прямо сейчас,
отправить заявку почтой
на bc@rbc.ru,
или позвонить по номеру
+7 (495) 363-03-14
Стоимость участия 32 000 + НДС.