Контакты
Юлия Веселова Юлия Веселова По вопросам выступления
+7 (495) 363 11-11 #1358
Инна Галлер Инна Галлер По вопросам участия
+7 (495) 363-11-11 #1368 моб.: +7 (964) 772-34-84
Анна Герасимова Анна Герасимова По вопросам спонсорства
7 (495) 363-1111 #2326
Нонна Сучкова Нонна Сучкова По вопросам инфопартнерства
+7 (495) 363-11-11 #1593

Рынок труда в 2018 году постепенно стабилизируется. Согласно опросам респондентов, отмечаются положительные тенденции относительно перспектив развития российской экономики, и в сокращении сроков поиска работы. Для соискателей ситуация на рынке становится более благоприятной, а перед работодателями будут возникать новые вызовы.

Современный рынок труда - это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли.

Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала.

О приоритетных направлениях деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка, о развитии кадрового потенциала и кадровой политике, обсудим с экспертами отрасли в рамках HR форума РБК

This content comes from a hidden element on this page.

The inline option preserves bound JavaScript events and changes, and it puts the content back where it came from when it is closed.

Click me, it will be preserved!

If you try to open a new Colorbox while it is already open, it will update itself with the new content.

Updating Content Example:
Click here to load new content

Программа
09:30 — 10:00
Регистрация. Welcome кофе-брейк
 
10:00 — 12:00
Сессия 1. HR в парадигме изменений: рынок, задачи, инструменты

Темы к обсуждению

  • Тенденции рынка труда и заработных плат 2018-2019
  • Оптимизация HR-функций и повышение эффективности
  • Построение стратегии
  • Основные тренды в управлении человеческими ресурсами
12:00 — 12:20
Кофе-брейк
 
12:20 — 13:30
Сессия 2. Персонал. Система подбора
  • Мотивация сотрудников как инструмент удержания и развития
  • Подбор персонала и кадровый резерв
  • Как повысить удовлетворенность сотрудников?
  • Как в рамках демографической ямы подходить к мотивации всех сотрудников компании?
  • Система KPI в компании
  • Дистанционный труд -тренд года.
  • Как создать настрой на работу: программы вовлечения персонала
  • Переход от эффективного найма к управлению талантами

 

13:30 — 13:50
Кофе-брейк
 
13:50 — 14:40
Сессия 3. Автоматизация HR процессов
  • Использование автоматизированных систем для совершенствования процесса оценки персонала
  • Как устроен сервис подбора персонала с помощью видеоинтервью
  • Работа с данными или big data в HR.
  • Управление и результативностью чрез автоматизированные программы.
  • Автоматизация HR-функции - мода или необходимость?
Условия участия
Вы можете зарегистрироваться
через сайт прямо сейчас,
отправить заявку почтой
на bc@rbc.ru,
или позвонить по номеру
+7 (495) 363-03-14
Стоимость участия 32 000 + НДС.