Онлайн конференция. HR 2020: антикризисные решения

Елена Иванова окончила Московский государственный лингвистический университет им. Мориса Тореза по специальности «прикладная лингвистика» и факультет психологии Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, специальность «менеджер по персоналу».

С 1999 года Елена занимала руководящие должности в области управления персоналом в таких компаниях, как Coca-Cola Company (Россия, Украина, Белоруссия), холдинг «Продо» и Danone Nutricia (Россия и Казахстан).

В 2012-2013 гг. Елена работала директором по персоналу группы «Черкизово».

В августе 2013 года Елена Иванова назначена директором по работе с персоналом Tele2.

Г-жа Сонгин-Ватолине работает в должности Генерального директора KFHG Россия с июля 2016 г. В настоящее время ее основное внимание направлено на расширение и укрепление локальной команды, а также на успешное продвижение бренда KF на российском рынке и достижение представительством хороших финансовых результатов.

С 2008 по 2014 гг. Нэда занимала должность Генерального директора Hay Group (которая стала частью Korn Ferry в декабре 2015 г.) страны Балтии (Литва, Латвия, Эстония), ее основной целью было развивать бизнес и сотрудничество с крупнейшими игроками региона для продвижения услуг и укрепления имиджа компании на рынке стран Балтии. Наряду с руководством компанией Нэда руководила рядом крупных проектов за пределами стран Балтии, сотрудничая с широким рядом клиентов в коммерческом и государственном секторах в России, Украине и Казахстане.

После переезда из Вильнюса (Литва) в Москву в августе 2014 г. Нэда приняла роль лидера экспертизы, которая включала в себя передачу знаний, внедрение и постоянное поддержание стандартов качества в области измерения работы (анализа и оценки должностей). До вступления в роль Генерального директора Нэда руководила командой консультантов и руководила крупными и многопрофильными проектами в России, Украине и Казахстане.

Работа с клиентами

Опыт г-жи Сонгин-Ватолине в работе с клиентами тесно связан с ее ролью развития бизнеса сначала в странах Балтии, а затем в России и СНГ. У Нэды накоплен огромный опыт работы с крупными компаниями таких отраслей, как Телеком, Логистика и Транспорт, Финансовый сектор и государственный сектор, а также с компаниями добывающей отрасли в странах Балтии, России, Казахстане, Украине и других странах бывшего СССР.
Один из последних успешных проектов г-жи Сонгин-Ватолине связан с внедрением системы вознаграждения в Центральном Банке Литвы, а затем — для Госслужбы Казахстана. Ею был реализован целый ряд инициатив по созданию систем компенсаций для энергетического сектора Литвы, а также проекты по построению структуры грейдов для ВТБ Страхование, Банке Открытие, разработке системы поощрения высшего руководства Международного Аэропорта Шереметьево в России и др.

Области экспертизы

Нэда является признанным экспертом в области измерения работы (оценки должностей) и управления вознаграждением, которое составляет неотъемлемую часть проектов, направленных на решение комплексных задач бизнеса. У нее богатый опыт в части организационной диагностики, и накоплены практические знания по оценке лидерского потенциала.

Образование

Нэда имеет степень кандидата социологических наук (PhD), которую она получила после окончания аспирантуры в Российской Академии Наук, Санкт-Петербургском филиале Института Социологии в 2000 году.

Нэда имеет степень магистра бизнес администрирования для руководителей высшего звена (ЕМВА), полученного в 2010 г. в Балтийском институте управления в г. Вильнюс.