21 Апреля Среда

VII ежегодный HR форум РБК 2021

Москва, Красный Октябрь, Берсеневская набережная, 6
Бесплатно
Количество билетов
1
+
Регистрация

20 год внес коррективы в привычную жизнь стран, компаний и общества. Пандемия бросила вызов бизнесу, а бизнес принял правила игры и в кратчайшие сроки принял новые вызовы времени. Какие основные тренды ждет бизнес, сотрудников и HR стратегию в перспективе? Сохранится ли тенденция удаленной работы? Какие технологии для HR специалистов пользуются популярностью? Меняется ли организационная структура в компаниях? Как спасти корпоративную культуру? Какие методы нематериальной мотивации работают?

Вместе с экспертами отрасли обсудим новые стратегии развития кадрового рынка, какие задачи стоят перед HR специалистами, что является менйнстримом в HR сфере в этом году.

Бесплатно
Количество билетов
1
+
Регистрация
Спикеры
Владимир Химаныч
директор по персоналу Райффайзенбанка
21 апреля, среда
10:00 — 12:00
1 сессия. Правила игры по-новому в 21 году
Развитие рынка труда: новые требования к специалистам
HR стратегии: на что делать ставку?
Как сохранить корпоративную культуру в компании
HR бренд – время трансформации
Корпоративные социальные проекты
Эволюция традиционных моделей работы и их адаптация под индивидуальные запросы сотрудников
21 год – год аутсорсинга и аутстаффинга?
12:20 — 13:40
2 сессия. Цифровизация HR сферы. Опыт российских компаний
Мобильные HR приложения
Цифровая трансформация HR процессов, кейсы, реальный опыт
Как повысить цифровую грамотность сотрудников? Кейсы компаний
Внедрение коммуникационных платформ
14:00 — 15:20
3 сессия. Персонал. Обучения и развитие. Мотивационные программы
Дистанционное обучение – эффективные программы
Топ – 5 профессий, которые стали востребованы в условиях пандемии коронавируса
Нематериальные методы мотивации сотрудников через обучение и развитие
Умные технологии в обучении персонала
15:30 — 16:30
Public talk. Новации в трудовом законодательстве в 21 году
Новые обязанности для работодателей из-за пандемии коронавируса до 22 года, закон об удаленной работе, чем грозит несоблюдение за непредоставление или искажение данных в форме СЗВ-ТД. В рамках паблик толка обсудим с практикующими юристами актуальные вопросы трудового законодательства.
Хотите провести мероприятие или стать партнером?
Закажите обратный звонок и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время